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立顶医疗携手战略伙伴，共启企业管理人才的“源头活水”

2026-01-13

——共创商学院管理学习项目正式启航

管理学习不是一次“听课”，而是一场“能力升级”和“组织进化”的旅程。在不确定性加剧、竞争格局快速变化的时代，管理者的视野、系统思维、决策质量与组织领导力，决定着企业的发展速度与可持续性。本次项目的启动，正是希望通过系统化的学习与实践，帮助管理者把知识转化为能力，把能力转化为成果。

三维驱动，构建“学习型组织”内生动力

在项目启动仪式上，立顶医疗总经理、增长商学-立顶共创商学院院长张玉基发表致辞：强调管理能力的持续提升是企业应对行业竞争、实现高质量发展的核心支撑，本次管理学习项目是公司赋能核心团队、推动组织进化的重要举措，并对全体参训管理者提出三点期望：

第一，保持空杯心态，坚持终身学习。

管理没有标准答案，但有底层逻辑和科学方法。希望大家放下固有经验，带着问题来学，带着思考来学，带着批判精神来学，真正做到“听得懂、学得会、用得上”。

第二，聚焦问题解决，坚持学以致用。

我们的学习不仅是课堂上的案例讨论，更是围绕企业真实问题的行动学习与实践落地。希望大家把工作中的难点、痛点带到课堂，把课堂中的方法工具带回组织，形成可复制、可推广的管理成果。

第三，共建学习共同体，坚持彼此成就。

一个优秀的管理者，既要能带领团队打胜仗，也要能在学习中互相启发、互相支持。希望大家在接下来的学习中，多交流、多碰撞、多合作，形成开放、信任、务实的班级文化，让这段学习经历成为彼此职业生涯中宝贵的财富。

同时，为保障学习项目的专业化运营与教学效果，立顶医疗正式聘任营销副总经理王博担任增长商学-立顶共创商学院执行院长，研发副总经理王鹏担任教务主任。这一组织架构安排体现了立顶医疗对人才培养工作的高度重视，也标志着"增长商学-立顶共创商学院"将深度融合业务实践与教学管理，打造具有立顶特色的学习成长体系。